平成30年度より労災保険率が改定されました

労働保険
労災保険率は、原則3年ごとに料率の見直しが行われています。これに伴い、2018年4月1日より、労災保険率が改定されることが厚生労働省より発表されました。この新料率は、平成30年度(平成30年4月1日~)適用されます。業種別の新料率については……

平成30年度の雇用保険率について(据え置きが確定)

労働保険
 平成30年度(平成30年4月1日~平成31年3月31日)における雇用保険率について、平成29年度と同様の率(据え置き)とする告示案要綱(※1)について、厚生労働省の労働政策審議会が「妥当」と判断(平成30年1月12日付)したことを受けて……

平成29年度に係る雇用保険料率が改定されました(確定)

労働保険
 国会に提出されていた法律案が可決され、平成29年度(平成29年4月1日~)に係る雇用保険料率の改定が正式に決定されました。 したがって、平成29年4月分の給与より控除する雇用保険料率より、業種ごとに下記のとおりとなりましたので、ご案内申し……

平成28年度に係る雇用保険料率が改定されました(確定版)

労働保険
 国会に提出されていた法律案が可決され、平成28年度(平成28年4月1日~)に係る雇用保険料率の改定が正式に決定されました。 したがって、平成28年4月分の給与より控除する雇用保険料率より、業種ごとに下記のとおりとなりましたので、ご案内申し……

平成27年度の雇用保険料率について

労働保険
 平成27年4月1日以降の雇用保険に係る料率ですが、平成26年度と同様の率で据え置きになることが決定しております。念のため、現行の料率を下記により掲載いたしますので、労働保険事務をご担当の方はご参考ください。  事業の種類 事……

平成27年度より労災保険率が改定されました

労働保険
 労災保険率は、原則3年ごとに料率の見直しが行われています。 これに伴い、2015年4月1日より、労災保険率が改定されることが厚生労働省より発表されています。 この新料率は、平成27年度(平成27年4月1日~)適用されています。新料率につい……